Jag ska inte överdriva min arbetsmoral och pliktkänsla. Men det kändes ändå inte rätt. Jag riskerar ju dessutom att få dela mitt arvode med någon på Sveriges Radios personalavdelning. Kanske den ”HR-partner” som står i annonsen.

Och jag kanske lär mig något om jag försöker förstå vad det är man söker. Vad en ”Enterprise agile coach” är och vad vederbörande gör är nämligen höljt i ett fördunklande skur av ord som slår mot ansiktet som ett piskande novemberregn.

Tyvärr kommer ansökningstiden ha gått ut när du läser detta. Men som ”Enterprise agile­ coach” utgår jag från att du inte låter dig hindras av det. Slå en signal till David, som är chef på ”Produkt och tjänsteutveckling” så finns det säkert en öppning.

Annonsen inleder med vad som närmast får betraktas som ett stridsrop: ”Den agila transformationen på Sveriges Radio går in i en ny fas!” Med lite putsning skulle det platsa på ett plakat i kulturrevolutionens Kina. Den agila transformationen är en väldig tilldragelse! Eller som det länge hetat i flygplatslitteraturen: Det kinesiska tecknet för ”agil transformation” är samma som för möjlighet.

”Har enkamrat md bakgrund på SJ som söker jobb. Men är han agil?”

Hur många agila transformationsfaser Sveriges Radio hittills lagt bakom sig framgår inte. Inte heller hur det påverkat Melodikrysset. Men nu blir det hur som helst en ny fas.

I alla fall. Mot denna bakgrund söker man ”en strategisk enterprise agile coach som driver vår fortsatta agila transformation framåt, ansvarar för att hålla ihop vad agilt på Sveriges Radio är och leder arbetet med att bygga upp vår interna agila coachningsförmåga.”

”Hålla ihop vad agilt på Sveriges Radio är” är möjligen inte plakatmaterial, men har poetiska kvaliteter i sin germanska ordföljd. Agiles Rundfunk für alle!

Ordet ”agil” återkommer för övrigt i olika böjningar trettiofem gånger i annonsen. Man får intryck av att det kan vara viktigt. Däremot förekommer det noll gånger i Svenska Aka­demins Ordlista. Vilket man inte ska lasta Akademin för. Agile är engelska för smidig och Akademin har som bekant under senare år fått dra ner på smidigheten.

”Du kommer också att på strategisk nivå ansvara för att tillsammans med andra ta fram vår agila karta för Sveriges Radio, så att våra team blir än mer effektiva och vår organisations agila mognad ökar.”

Det låter onekligen ansvarspåliggande. Ta fram en karta som ökar mognaden. Drar mig till minnes en strökurs i ekonomisk geografi på Handels, men inser att det möjligen inte är det halmstrå jag – för att inte tala om Sveriges Radio – letar efter.

”All vår infrastruktur och våra företagsgemensamma system drivs också av interna agila team. Teamen ingår i releasetåg som leds av produktledningar där gemensamma mål och planer tas fram.”

Releasetåg? Har en kamrat med bakgrund på SJ som söker jobb. Men är han agil? Har ju aldrig kommit mig för att fråga riktigt.

Av agila team? Ledda av produktledningar? Hur påverkar detta Människor och tro? Dagens dikt? Pulsen stiger. Vad är det som ska göras? Och av vem? Texten liksom jagar läsaren.

”Tillsammans med engagerade interna ledare, coacher och Scrum Masters kommer du att driva den fortsatta agila transformationen genom flera delar av organisationen.”

Panikgooglar ”Scrum master”. Tydligen ett arbetssätt som hämtat inspiration från rugbyn. Och som bland annat utvecklats av driftiga japaner. Rugby är en fysisk sport där deltagarna aldrig klagar hur hårda smällarna än är och där man rör sig framåt genom att främst förflytta sig i sidled. Radiosporten?

det stannar dock inte vid japanska rugby­spelare. Annonsen lockar även med andra ­spännande arbetskamrater:

”Du kommer också att arbeta tätt tillsammans med vår Utvecklingsstrateg som har i uppdrag att utmana och se till att vi stretchar oss gällande vår utveckling – både i arbetssätt och metoder såväl som inriktningar och vägval.”

Känner instinktivt att det gäller att ta rygg på Utvecklingsstrategen. Om vi kommer så långt. Det hör ju vem som helst. Rusa runt på Eko­redaktionen och utmana någon manchester­kavaj till konsumentreporter som inte ser ­särskilt stretchad ut. Jag hade gjort det gratis.

Det hela ger ett intryck av närmast karnevalsliknande aktivitet. Ledare, coacher, Scrum masters, Relasetåg och rugby. I hela Sveriges Radio. Utmanade och stretchandes i allmänhetens tjänst. Allt med stabil finansiering från skattebetalarna.

Det måste vara radion.